Wenn Sie sich zur Zusammenarbeit mit mir entscheiden, greifen Sie nicht allein zurück auf die selbstverständliche Methodenkompetenz aus langjähriger, vielfältiger Berufspraxis sowie die umfangreichen exzellenten Netzwerke. Sondern wir arbeiten als Persönlichkeiten und Menschen zusammen, die Fragen und Probleme auf den unterschiedlichsten Ebenen angehen. Dazu gehört auch, dass Emotionen als zusätzliches Werkzeug im Prozess eine Rolle spielen: Menschliche Entscheidungen haben neben der rationalen auch immer eine emotionale Komponente, die gerade im Personalentwicklungs- und Karrierebereich nicht zu unterschätzen ist.
Ebenso ist Organisationskultur eine Dimension, die bei jeder Personalentscheidung mitzudenken ist: Es gilt, den Cultural Fit sicherzustellen.
+jacob schöpft aus fast zwei Jahrzehnten Erfahrung mit Karriereverläufen und umfassenden Beratungen zur Organisationentwicklung: Aus Hunderten von geführten Karrieregesprächen wurden Muster erfolgreichen Wachstums erkannt, Erfolgskonstellationen durchdrungen und Karriere-Codes entschlüsselt.